「豊中市人材育成基本方針」で掲げるめざすべき職員（「『市民視点』『未来志向』『チームプレー』で質の高い市民サービスをめざす職員」）の育成に向け、各職場での育成や人事制度等による育成と連携しながら、職員研修等の施策を推進し、総合的・計画的な人材育成に取り組んでいます。研修事業においては、職階や経験年数、行政課題などに対応した研修、職場研修・派遣研修の支援などを実施しています。また、職員提案や人材育成基本方針の具体的な推進に関する取組み等を行っています。

 

 

1．人材育成に係る企画及び立案並びに推進に関すること。
2．職員研修の総合企画及び調査研究に関すること。
3．職員研修の実施に関すること。
4．職員研修に係る他の地方公共団体等との連絡調整に関すること。
5．その他職員研修に関すること。